Formations : gestion du stress, management, communication...

 

« Il n'y a rien de plus pratique qu'une solide théorie.»
Kurt Lewin


Avec Inspire offre parmi ses missions celle de la formation professionnelle à destination des adultes (formation à la gestion du stress, gestion du stress au travail...).

                    Siret : 53898234900028  Naf : 8559A  Enregistrement N° 41540320054

Ces formations s’adressent à tout Etablissement médical, médico-social, social, privé ou public ainsi qu’aux entreprises (notamment les formations à la gestion du stress).

formation

:: SOMMAIRE FORMATIONS

Notre Charte de formations
Nos formations : Gestion du stress, stress au travail...

Approche andragogique
Inscription et renseignements

:: NOTRE CHARTE DE FORMATIONS 

1/ la réussite de la formation est sous-tendue par la participation interactive de l’ensemble des stagiaires

2/ leur parole est libre, constructive et respectueuse des objectifs individuels et collectifs

3/ chacun s’engage à ne formuler aucun jugement de valeur sur une personne du groupe ou extérieure au groupe

4/ le respect de la confidentialité est requis pour de bonnes relations professionnelles en inter-session et au-delà de la formation

5/ chacun a droit à l’erreur : cela constitue le fondement du développement professionnel

6/ les demandeurs et partenaires de l’action de formation sont informés de nos travaux par souci de transparence et d’efficacité, au cours du bilan de fin de stage


:: NOS FORMATIONS



FORMATIONS SOIGNANTS

FORMATION GÉRIATRIE

Thème : Développer la bientraitance auprès des personnes âgées
Personnes concernées : Tout soignant en gériatrie
Durée : 3 jours

Contenu :
• identifier les différentes situations possibles de maltraitance
• comprendre leurs facteurs favorisants
• savoir évaluer les risques potentiels de maltraitance et les prévenir
• élaborer des réponses relationnelles et organisationnelles adaptées en développant une bientraitance au    quotidien


Thème : Maladie Alzheimer et démences apparentées
Personnes concernées
: Tout soignant en gériatrie
Durée
: 3 jours

Contenu :
• Comprendre la personne âgée Alzheimer et le phénomène complexe de la démence
• Répondre aux besoins de la personne et aider à la mise en oeuvre de son projet de vie
• Associer la famille à l'accompagnement de la personne âgée

FORMATION SOINS RELATIONNELS

Thème : Gestion du stress et prévention du burn-out
Personnes concernées : Tout soignant inscrit dans une dynamique relationnelle et technique de qualité
Durée : 4 jours

Contenu :
• réaliser l’importance de l’équilibre intérieur pour une dimension professionnelle efficace
• identifier en soi les mécanismes générateurs de stress ainsi que leurs conséquences
• acquérir des outils de gestion adaptée de ses émotions
• accepter et gérer les contraintes, le stress et les situations difficiles inhérentes à la profession


Thème : Ecoute et relation d’aide
Personnes concernées : Tout soignant
Durée : 4 jours

Contenu :
• comprendre se qui se joue dans la relation soignant soigné
• traiter les obstacles personnels à la relation d’aide
• développer ses qualités relationnelles et d’écoute empathique
• trouver la bonne distance dans l’attitude soignante
• situer la place de la relation d’aide dans la pratique soignante


Thème : Pratiques de relaxation
Personnes concernées : Tout soignant amené à pratiquer les outils de relaxation
Durée : 5 jours

Contenu :
• découvrir les techniques principales de relaxation
• expérimenter l’état de relaxation
• apprendre à relaxer et répondre aux besoins spécifiques des patients
• harmoniser ses potentialités aux attentes professionnelles


FORMATION ADDICTIONS

Thème : Accueil et prise en charge du patient alcoolo dépendant
Personnes concernées : Tout soignant confronté au mésusage et/ou à la dépendance alcoolique
Durée : 3 jours

Contenu :
• identifier les différents types de conduite alcoolique et les
• modalités d’accompagnement thérapeutique
• comprendre les stratégies mises en œuvre en relation d’aide alcoologique
• maîtriser les phases essentielles du cheminement abstinent
• situer son rôle soignant propre et délégué


Thème : Accueil et prise en charge du patient tabaco dépendant
Personnes concernées : Tout soignant confronté à la dépendance tabagique
Durée : 3 jours

Contenu :
• connaître les formes de dépendance au tabac et leurs caractéristiques
• savoir répondre aux besoins d’information des patients
• savoir leur proposer les aides adaptées
• maîtriser les outils d’aide motivationnelle
• pouvoir anticiper les risques de rechute



FORMATION MANAGEMENT

Thème :
Susciter l’adhésion au changement
Personnes concernées : Tout public
Durée : 2 jours

Contenu :
• adopter une communication efficace lors d’une situation de changement
• favoriser l’adhésion collective au projet
• anticiper et atténuer les situations conflictuelles liées aux impacts du changement
• identifier et gérer les résistances personnelles au changement
• générer une attitude de flexibilité et d’ouverture


Thème : Prévenir et gérer les conflits
Personnes concernées : Tout public
Durée : 2 jours

Contenu :
• connaître la structure d’un conflit et apprendre à l’anticiper
• identifier et transformer les émotions perturbatrices en émotions constructives
• identifier et réduire la force des croyances à l’origine des conflits
• adopter une attitude gagnant gagnant devant les difficultés relationnelles
• accroître des stratégies adaptées de résolution de problème
• développer une communication et un mode relationnel efficaces


Thème : Optimiser ses qualités de manager
Personnes concernées : Tout public
Durée : 3 jours

Contenu :
• identifier son style de management
• responsabiliser et valoriser son équipe
• développer avec elle et ses partenaires des relations de qualité
• renforcer les liens de collaboration
• favoriser d’adhésion aux projets
• optimiser son charisme de leader


Thème : Développer ses capacités à motiver
Personnes concernées : Tout public
Durée : 3 jours

Contenu :
• comprendre les mécanismes de la motivation
• mener efficacement un entretien motivationnel
• aider l’interlocuteur à exprimer son potentiel comme ses freins
• impliquer émotionnellement et intellectuellement


FORMATION COMMUNICATION

Thème : Développer une communication interindividuelle efficace
Personnes concernées : Tout public
Durée : 3 jours

Contenu :
• identifier les mécanismes de la communication
• comprendre les enjeux d’une communication verbale et non verbale efficace
• situer la place de l’écoute et de l’observation dans le processus de la communication
• s’adapter au mode d’expression et de révélation de ses interlocuteurs
• éviter les pièges de la pseudo communication
• formuler une argumentation convaincante
• augmenter son impact en situation d’entretien
• harmoniser relations positives et atteintes d’objectif
• être en cohérence avec sa communication non verbale


Thème : Prendre la parole en public
Personnes concernées : Tout public
Durée : 2 jours

Contenu :
• savoir susciter et maintenir l’attention
• développer une attitude engagée par la parole
• poser sa voix et la moduler selon ses besoins
• transmettre la confiance en soi ainsi qu’une image de soi valorisée
• occuper l’espace sonore
• s’affirmer tout en préservant la qualité de la relation
• apprendre à utiliser sa respiration
• gérer un incident, le temps
• répondre aux questions
• utiliser à bon escient les supports visuels


FORMATION DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

Thème : S’affirmer pour mieux interagir
Personnes concernées : Tout public
Durée : 3 jours

Contenu :
• comprendre l’assertivité
• identifier son propre style comportemental
• reconnaître les raisons d’une bonne ou mauvaise communication
• savoir être en communication assertive
• transformer ses émotions ressenties en affirmation de soi
• savoir s’appuyer sur ses émotions et pensées en situation difficile


Thème : S’adapter aux situations professionnelles difficiles
Personnes concernées : Tout public
Durée : 3 jours

Contenu :
• intégrer la dynamique des situations inhabituelles et du changement
• gagner en efficacité face aux pressions et aux contraintes
• développer sa créativité et sa motivation
• s’appuyer sur une collaboration gagnant gagnant
• cultiver l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• accroître son savoir-faire grâce à l’intelligence émotionnelle


Thème : Gestion du stress et prévention du burn-out
Personnes concernées : Tout public
Durée : 4 jours

Contenu :
• réaliser l’importance de l’équilibre intérieur pour une dimension professionnelle efficace
• identifier en soi les mécanismes générateurs de stress ainsi que leurs conséquences
• acquérir des outils de gestion adaptée de ses émotions
• accepter et gérer les contraintes, le stress et les situations difficiles inhérentes à la profession
• s’appuyer sur l’énergie du stress pour dynamiser son potentiel performance


Thème : Accroître son intelligence émotionnelle
Personnes concernées : Tout public
Durée : 3 jours

Contenu :
• comprendre l’articulation cognitivo-comportementale selon les situations
• percevoir, identifier et exprimer ses émotions
• se libérer de ses émotions négatives
• favoriser l’expression émotionnelle de ses interlocuteurs
• augmenter sa productivité et son efficacité par une meilleure utilisation de ses émotions



:: APPROCHE ANDRAGOGIQUE


Méthodologie pratique, constructive et participative.
20% de théorie, 80% d’entraînement :
• applications concrètes issues del’expérience professionnelle des participants
• études de cas réflexions en sous-groupe
• jeux de rôle

:: INSCRIPTIONS ET RENSEIGNEMENTS


Merci de nous communiquer vos demandes et inscriptions à cette adresse : avecinspire@orange.fr

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